UNCOSU impulsa el desarrollo del talento humano y la cultura organizacional

Con el objetivo de fortalecer la cultura organizacional mediante el reconocimiento del ADN empresarial, la Unidad de Control y Supervisión (UNCOSU) desarrolló el Taller Transformador: Construyendo una Cultura de Alto Desempeño, dirigido al personal de la institución. Esta iniciativa estuvo orientada a promover el crecimiento profesional y personal de los colaboradores, así como a reforzar los valores, las actitudes y los comportamientos que contribuyen al cumplimiento de los objetivos institucionales.

La actividad estuvo a cargo de la representante de Team Building GT, Mélida Mejía, quien inició la jornada con la exposición de los temas Cultura Organizacional y ADN Empresarial, destacando la importancia de reconocer los elementos que conforman la identidad de una institución y cómo estos influyen en el ambiente laboral, la comunicación interna y el desempeño de los equipos de trabajo.

Como parte de la metodología, se desarrollaron dinámicas participativas que permitieron a los colaboradores reflexionar sobre sus experiencias, identificar aspectos relacionados con la identidad institucional y reconocer la importancia de trabajar de manera coordinada. Entre estas actividades destacó el ejercicio denominado “Árbol Genealógico”, mediante el cual se promovió la reflexión sobre los componentes que dan forma a la cultura de una organización.

Asimismo, el taller contempló el desarrollo de competencias vinculadas al liderazgo, el trabajo en equipo y la gestión efectiva de las emociones, consideradas herramientas importantes para fortalecer las relaciones interpersonales y propiciar un entorno laboral positivo. A través de ejercicios prácticos, los participantes tuvieron la oportunidad de analizar la importancia de la comunicación, la confianza, la responsabilidad compartida y la disposición para colaborar en el cumplimiento de las metas institucionales.

Durante las jornadas también se realizaron actividades como el “Termómetro Cultural” y la “Pirámide del Éxito”, orientadas a generar espacios de análisis y participación en torno a los comportamientos, las actitudes y los principios que favorecen una cultura de alto desempeño. Estas dinámicas permitieron reforzar la importancia de la participación de cada colaborador en la construcción de un ambiente de trabajo basado en el respeto, la cooperación y el compromiso.

Para facilitar el desarrollo de las actividades y promover una participación más dinámica, el taller se llevó a cabo en dos jornadas, distribuyendo al personal en dos grupos. Esta organización permitió desarrollar los contenidos de manera participativa, propiciando espacios de intercambio de ideas, aprendizaje y reflexión sobre el papel que desempeña cada integrante en el fortalecimiento de la cultura organizacional.

Con la realización de este tipo de actividades, UNCOSU continúa impulsando acciones orientadas al fortalecimiento de las capacidades de su personal, promoviendo el liderazgo, la integración y el trabajo colaborativo como elementos fundamentales para mejorar el desempeño institucional.